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セミナー

職階層別のアーカイブ

平成29年 6月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
中堅社員研修 8/2(水)・3(木)

終了しました。

9:00~17:00 組織の期待に応え業績につなげるために、コミュニケーションのスキル向上、効率的な仕事、後輩指導の在り方を学び、今後の目標を明確にして積極的に業務を遂行する自律型社員への成長をめざす。

平成29年 5月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
職場リーダー研修 7/4(火)~5(水)

終了しました。

9:00~17:00 リーダーとしての役割と使命、リーダーシップの発揮、コーチング手法による後輩・部下の指導、成果を上げるリーダー行動

平成28年 8月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
若手社員ステップアップ研修 10/18(火)~19(水)

終了しました。

9:00~17:00 入社後の自分を振り返り今後の課題を明確にして仕事の意義と目標の重要性を再確認し、業務の中核で活躍していくために必用な組織論理を学び、積極的に仕事に取り組む姿勢を身に付けます。
管理者研修 10/5(水)~6(木)

終了しました。

9:00~17:00 管理者の役割と職務を理解し、マネジメントとリーダーシップの発揮、部下のやる気と能力を引き出す指導・育成手法を実習を交えて学び、組織目標達成のスキルアップをめざします。

平成28年 7月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
中堅社員研修 9/8(木)・9(金)

終了しました。

9:00~17:00 組織の期待に応え業績につなげるために、コミュニケーションのスキル向上、効率的な仕事、後輩指導の在り方を学び、今後の目標を明確にして積極的に業務を遂行する自律型社員への成長をめざす。

平成28年 5月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
職場リーダー研修 7/5(火)~7/6(水)

終了しました。

9:00~17:00 リーダーとしての役割と使命、リーダーシップの発揮、コーチング手法による後輩・部下の指導、成果を上げるリーダー行動

平成27年 8月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
若手社員ステップアップ研修 10/20(火)~21(水)

終了しました。

9:00~17:00 入社後の自分を振り返り今後の課題を明確にして仕事の意義と目標の重要性を再確認し、業務の中核で活躍していくために必用な組織論理を学び、積極的に仕事に取り組む姿勢を身に付けます。
管理者研修 10/7(水)~8(木)

終了しました。

9:00~17:00 管理者の役割と職務を理解し、マネジメントとリーダーシップの発揮、部下のやる気と能力を引き出す指導・育成手法を実習を交えて学び、組織目標達成のスキルアップをめざします。

平成27年 7月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
中堅社員研修 9/8(火)~9(水)

終了しました。

9:00~17:00 組織の期待に応え業績につなげるために、コミュニケーションのスキル向上、効率的な仕事、後輩指導の在り方を学び、今後の目標を明確にして積極的に業務を遂行する自律型社員の育成をめざす。

平成27年 5月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
職場リーダー研修 7/7(火)~7/8(水)

終了しました。

9:00~17:00 リーダーとしての役割と使命、リーダーシップの発揮、コーチング手法による後輩・部下の指導、成果を上げるリーダー行動

平成26年 8月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
若手社員ステップアップ研修 10/21(火)~22(水)

終了しました。

9:30~16:30 入社後の自分を振り返り、今後の課題を明確にして仕事の意義と目標の重要性を再確認し、業務の中核で活躍していくために必用な組織理論を学び積極的に仕事に取り組む姿勢を身に付けます。
管理者研修 10/15(水)~16(木)

終了しました。

9:00~17:00 管理者の役割と職務を理解し、マネジメントとリーダーシップの発揮、部下のやる気と能力を引き出す指導・育成手法を実習を交えて学び、組織目標達成のスキルアップをめざします。

平成26年 7月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
中堅社員研修 9/2(火)・3(水) (全2回)

終了しました。

9:30~16:30 組織の期待を的確に把握して業績につなげるために、組織への働きかけをするコミュニケーションのスキル向上、効率的な仕事、後輩指導の在り方を学ぶとともに、今後の目標を明確にして積極的に業務を遂行する自律型社員の育成をめざします。

平成26年 5月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
職場リーダー研修 7/8(火)・9(水) (全2回)

終了しました。

9:00~17:00 リーダーシップの発揮とコーチングによる後輩・部下の指導

平成26年 1月 募集開始

名 称 期 日 時 間 内 容
経営戦略フォーラム2014庄内のものづくり展望 2014年3月4日(火)

終了しました。

15:00~18:00 地域のものづくり業界が市場環境を認識し、高い先見性と行動力をもって道を切り開いていくことが期待されています。今までのように高い技術力で製品を作っていれば売れるという時代は終わり、競合相手と異なる強みで、顧客へ価値を提供しないと会社としての存続も出来ない時代です。「鶴岡・庄内のものづくりに求められているものは何か!」議論を交わし、環境変化にも強い企業体質への転換を一緒に考えましょう。
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